Développer une posture managériale efficace en adoptant des comportements assertifs, une organisation structurée et une prise de décision adaptée. Encadrer et motiver les équipes au quotidien en favorisant la cohésion, la responsabilisation et un climat de travail positif. Améliorer enfin la communication et la performance collective en mettant en place des échanges clairs, un suivi régulier et des objectifs partagés permettant d’optimiser les résultats.
Les thèmes de cette formation
- Fondamentaux du management : rôles, posture et responsabilités du manager.
- Leadership & motivation : mobilisation des équipes, engagement et inspiration.
- Communication managériale : feedback, écoute active et gestion de l’information.
- Gestion des performances : objectifs, suivi, évaluation et amélioration continue.
- Gestion des conflits : médiation, résolution et maintien d’un climat serein.
- Organisation & planification : gestion des priorités, répartition des tâches.
- Conduite du changement : adaptation, accompagnement et dynamique d’équipe.
